COMLURB - SALA DE IMPRENSA

04/07/2009

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Press-Release Comlurb

Maior empresa de limpeza urbana da América Latina, a Companhia Municipal de Limpeza Urbana – Comlurb é uma sociedade de economia mista da Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro, maior acionista e considerada pela revista “Exame” a 8ª maior empregadoras do Brasil, com seu efetivo de 13.631 colaboradores, dos quais 10.336 são garis.

A missão da empresa é conservar a cidade limpa com a manutenção de padrões de qualidade e custos otimizados, e foco na saúde, na educação e na preservação ambiental.

São os seguintes os principais processos operacionais da Companhia:

1.	Limpeza das vias públicas, abrangendo ruas, avenidas, praças, parques, praias, feiras livres, túneis/viadutos e espelho d`água de lagoas;
2.	Coleta domiciliar de lixo;
3.	Coleta seletiva, com inclusão de ecopontos, ecopneus e ecodepósitos; e Centrais de Separação de Recicláveis (CRS);
4.	Limpeza e higienização de hospitais
5.	Limpeza de mobiliário urbano
6.	Utensílios inservíveis.

Outras atividades da empresa:

•	Coleta e a destinação adequada de todos os resíduos produzidos em unidades de saúde localizadas no Município do Rio de Janeiro;
•	Remoção gratuita de entulho de obras, galhadas e bens inservíveis, através do Tele-Comlurb 2204-9999 em operação ininterrupta 24 horas por dia;
•	Transferência, tratamento e disposição final do lixo.
•	Escola limpa interna e externa
•	Serviços municipais
•	Serviços Especiais
•	Atendimento emergencial à cidade, vinte quatro horas por dia

Resultados da Comlurb

•	Recolhe diariamente cerca de 8.500 toneladas de lixo domiciliar e de resíduos produzidos em toda a cidade, dos quais 40% são retirados das ruas.
•	Para limpar a Cidade do Rio de Janeiro, a Companhia dispõe de uma frota própria de 555 veículos e equipamentos, além ouros 825 veículos e equipamentos terceirizados;
•	Utiliza estações intermediárias para transferência do lixo coletado;
•	Possui aterros de lixo em Duque de Caxias e em Bangu;

Objetivos permanentes da Comlurb

1.	Ser uma organização ágil, flexível, criativa inovadora e tecnologicamente desenvolvida;
2.	Superar as expectativas do cliente-cidadão, de modo a deixá-lo deslumbrado;
3.	Ter os empregados capacitados, motivados, fiéis e proativos;
4.	Atingir a excelência dos serviços que presta á população da Cidade do Rio de janeiro;
5.	Buscar a redução permanente de geração de resíduos na fonte.

Diretoria

-Angela Nobrega Fonti
Diretora Presidente

-Luiz Alberto David de Sanson
Diretor de Adm. e Finanças

-José Paulo Junqueira Lopes
Diretor de Gestão de Pessoas

-Teresa Cristina Blanco Bello
Diretora Jurídico

-Alvaro Luiz Gonçalvez Cantanhede
Diretor Técnico e Industrial

-Luis Guilherme Osório Gomes
Diretor de Serviços Sul

-Joyce Sholl Altschul
Diretor de serviços Oeste

Premios Conquistados

• 1996 -Melhor empresa em educação à distância (EDUCON) pela Fundação Roberto Marinho.
Empresa do Ano em treinamento de pessoal – Grupo GRUPISA – especializado em permuta salariais.

• 1996 e 1997 -Prêmio Destaque PROCON (Única empresa do Serviço Público sem registro de qualquer reclamação no PROCON)

• 1997 Prêmios da Qualidade – Categoria Bronze:
- Gerência Adjunta Sernambetiba;
- Divisão de limpeza hospitalar;
. Hospital Miguel Couto
. Hospital Lourenço Jorge

• 1998 - Prêmios da Qualidade - Categoria Bronze:
- Gerência de Comunicação Social;
- Divisão de Serviços Gerais;
- Gerência de Manutenção de Máquinas e Equipamentos;
- Gerência da Barra da Tijuca.

• 1999 - Prêmios Idéias em Relações Públicas com a “Barqueata Pró Lagoas”.
Prêmio Sara Kubistchek – Destaque na Cultura
Prêmios da Qualidade – Categoria Bronze:
- Gerência Ajunta Museu Histórico Nacional;
- Gerência Botafogo;
- Gerência Piedade;
- Gerência Realengo.

• 1999 - Prêmio da Qualidade – Categoria Prata:
- Gerência Barra da Tijuca.

• 2000 - Prêmio da Qualidade – Categoria Bronze:
Gerência Fazenda Botafogo

• 2001 Empresa do Ano da ABRH Rio

• 2003 Time de Qualidade da IGH “Grupo de Portas Abertas” – UBQ (União Brasileira de Qualidade)